巴黎人平台

您的位置:首页党群建设党建工作党建工作

培育“三创四精”企业精神 引领公司又好又快发展

2014年02月24日李娟
    在2014年职代会暨工作会上,公司党支部书记项德运做了题为《培育“三创四精”企业精神,引领公司又好又快发展》的讲话,强调了培育企业精神的重要性和必要性,阐述了“三创四精”企业精神的内涵,并进一步指明了培育和践行企业精神的措施。
   
   项书记指出,在集团公司的正确领导和大力支持下,经过各级领导干部和广大职工近三年的艰苦探索和积极实践,顽强拼搏和无私奉献,西北分公司已经基本完成转型任务,站在“加快发展速度,提高发展质量”的新起点上。面对新形势、新任务、新要求,分公司要紧跟集团发展前进的步伐,并尽快建设成为西北地区“行业龙头、客户首选”企业,在大力发展经营生产,提高管理效率和水平的同时,还必须在《中建信条》、集团文化的指引下,大力培育“三创四精”的 企业精神,为分公司科学发展注入灵魂,发挥文化引领企业发展、教育员工成才、增强团队活力的积极作用。
    项书记强调,建立“三创四精”的企业精神。“三创”即创造、创新、创业;“四精”即精心育人,精诚经营,精细管理,精铸品牌。
    创造—公司以创造建筑室内外装饰、机电产品为途径和手段,致力于为客户、员工、投资者和社会创造价值,从而实现自身生存和发展的最大价值;致力于开发员工的创造力,培养大批出类拔萃、思维敏捷、勇于创造、善于创造的优秀员工。每个员工要正确处理好创造企业价值和实现个人价值的关系,崇尚劳动创造,成就光荣梦想!
    创新—以推动企业发展、引领区域行业进步为己任,以全球视野和行业发展进步的高度去谋划和推动创新,转变创新观念,健全创新机制,营造创新氛围,激发创新活力,结合行业和公司实际,着力推动发展理念创新、各项管理创新和科学技术创新。
    创业—致力于在“中建装饰集团公司”的旗帜下,艰苦奋斗,干事创业,把西北公司的各项事业不断推向前进,尽早发展成为并与时俱进地保持西北地区“行业龙头、客户首选”的优势地位。
    精心育人—公司视人才为企业发展之根本,积极倡导和践行社会主义核心价值观,大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围,不断完善育才、聚才、用才的体制机制,努力为人才提供发展机会和创业平台,鼓励员工立足岗位,敬业奉献,在公司发展壮大中,体现自身价值,实现人生理想。
    精诚经营—公司在与客户和各利益相关方交往的过程中,必须遵循“精诚经营,践诺守信”的理念和原则,敢于担当责任,认真履行义务,矢志不渝地把公司办成各方面“信得过”的企业。公司倡导和要求员工诚实守信,忠诚企业,爱岗敬业,尽职尽责,惩处失职失信行为。
    精细管理—精细是装饰的灵魂。公司以共同的事业为基础,建设团结进取、务实高效、纪律严明、作风过硬的管理团队;以公司战略目标为导向,以制度为准绳,以决策、执行、监督体系为保障,对公司生产经营活动实行专业化、标准化、信息化管理,不断提升精细化管理水平,努力实现管理的高效率和经济的高效益。
    精铸品牌—公司以创建西北地区“行业龙头、客户首选”装饰企业为目标,不断提升员工的思想道德品质、管理工作品质等,保障一流的工程品质和服务品质,为精铸“中建装饰集团公司”的品牌作出更大贡献。
    项书记要求,企业精神需要在培育中践行,在践行中培育,在培育“三创四精”的企业精神时,一是要加强宣传教育。充分利用各种会议,网络资源、大张旗鼓地做好企业精神的一些宣传、讲解,才能更好地去培育,去践行。二是领导干部带头。各级领导干部必须发挥好模范带头作用,带头宣讲,带头践行,这是培育和践行取得实效的一个很重要的环节。三是融入实际工作。把企业精神融入日常管理中,使大家潜移默化地在活动过程当中就自觉地按照企业精神的要求去做,就变成全员的行动。践行是我们培育和践行企业精神最关键的一个环节。四是健全长效机制。培育和践行企业精神必须通过建章立制,把它变成一种措施性、制度性、机制性的东西。要求我们在定制度、作决策时,要以“三创四精”为价值导向,在贯彻落实制度时,要体现“三创四精”的要求,对践行企业精神过程中涌现的先进集体和个人,要大张旗鼓地表彰和嘉奖,对违背企业精神的言行要及时批评、纠正和处罚。
 
上一篇:公司为女职工送上一份“健康礼包” 下一篇:银川国际交流中心项目部举行包饺子活动庆冬至